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离职申请书,句子大全

离职申请书

  • 个人入党转正申请书简短(推荐八篇)

    作为一位有抱负额的青年,大家要严格要求自己,申请加入共产党时要写入党申请书,那么优秀的入党申请书是什么样的呢?下面是小编精心整理的简短的入党转正申请书(精选8篇),希望对大家有所帮助。

    个人入党转正申请书简短 篇1

    尊敬的党组织:

    我是xx年xx月x日被批准为预备党员的,预备期为一年, xx年x月x日预备期满。为了使党组织如期研究我的转正问题,现将我的转正申请送上,请审查。

    入党一年来,我在党组织严格要求下,在支部党员帮助教育下,无论从政治上,还是从思想上都有很大提高。特别是通过党内一系列活动,学到了党的光荣传统,加深了对党的宗旨的认识,增强了自己的党性,进一步认识到做一个合格的共产党员,不仅要解决组织上入党的问题,更重要的还是要解决思想入党的问题。在一年的预备期里我的收获是很大的,归纳起来有以下几点:

    第一,明确了共产党员必须把共产主义远大理想与实干精神统一起来。在入党以前,自己认识到共产党员要有远大理想,要有为共产主义奋斗终身的精神,但这种"远大理想"、"奋斗终身的精神"如何在现实生活中体现出来,并不十分清楚,特别是作为一个正在大学里学习的学生,就感到更难。入党后,经过一年的教育,我认识到"远大理想"、"奋斗终身的精神"一定要与自己的现实生活紧密结合起来,为远大理想而奋斗,对学生来说,就要端正学习目的,树立刻苦学习的态度,更多地掌握现代化建设的本领。除了努力学好学校规定的各门学科外,还要从实际出发,紧密结合所学专业,选修有关方面的课程,争取获得优异成绩。

    第二,明确了共产党员必须积极拥护党的政策。目前,我国正处在教育改革时期,作为一个学生,就要积极投身到教育改革当中去,为搞好教育改革多做贡献。

    第三,明确了当一名合格党员,必须不断提高自己为人民服务的本领。作为一名学生,提高为人民服务的本领,就是要在自己搞好学习的基础上,能为同学们学好各门专业知识做贡献。

    在这一年的预备期里,自己按着上述要求做了一些工作,发挥了一个党员的作用。但是,检查起来,所存在缺点毛病也是不少的,在党组织的帮助教育下,有的克服了,有的还需今后努力改正。主要缺点还有以下两个方面:一是团结同学不够普遍;二是只注重学习,参加文体活动少。今后,我一定在党支部和全体党员帮助下,采取有效措施,增强群众观点,丰富生活内容,积极参加课外活动。

    此致

    敬礼!

    申请人:xx

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  • 入党申请书简短模板范文 入党申请书简短模板范文 篇1

    敬爱的党组织:

    在这里,我宣誓:我志愿加入中国共产党,我会一直拥护党的纲领,会遵守党的章程,一定履行党员义务,坚决执行党的决定,并严守党的纪律,永远会保守党的秘密,永远会对党忠诚,为共产主义奋斗终身,可以随时准备为党和人民牺牲一切,永远不叛党。

    人生价值分为两种,即自我价值与社会价值。自我价值即是索取大于贡献,而社会价值则是贡献大于索取。每个人都有属于自己的人生,然而能加入共产党更是人生中最有意义的事情,并且也是人生价值最好的展现。党就像是我们人生路上的太阳,一直照亮着我们前进,同时也是我们希望的力量,在不断地鼓舞着我们,所以中国共产党的存在是神圣的。

    在我的生活中,随着不断的学习,我加深了对党性质、宗旨的认识,这也让我有了更强烈的决心加入中国共产党。我也决定在以后的生活学习中,明白不仅要从组织上入党,更应该从思想上入党。在学习方面,我一直是以严谨的态度对待的。我的作风是学习时学习,放松时放松。所以在劳逸结合方面,我觉得自己还是把握的不错的。

    一个人倘若没有追求,没有理想,没有信念,那么这个人便会碌碌无为,难以实现一个人真正的意义,也更不会完全理解生命的价值。作为新世纪的的青年,有责任去建设国家,服务他人。彻底实现这一目标就要不断向中国共产党——这个光荣而伟大的组织去靠拢,为国家、为人民、为集体作出更多的贡献,奉献自己的微薄之力。

    今天,我向党组织郑重的递交了入党志愿书。我深知按党的要求,自己的差距还很大,还有许多缺点和不足,如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。因此,我希望党组织从严要求我,以便使我更快进步。今后,我要用党员标准严格要求自己,自觉地接受党员和群众的帮助与监督,努力克服自己的缺点和不足,争取早日入党。请党组织在实践中考验我!

    此致

    敬礼!

    申请人:xxx

    20xx年xx月xx日

    入党申请书简短模板范文 篇2

    敬爱的党组织:

    我谨向党组织递交我的入党申请书。作为一名普通的中国公民,我深知党的光荣和使命,深刻理解党的宗旨和纲领。我愿意为党的事业不懈奋斗,为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。

    中国共产党党员是中国工人阶级的先锋战士,党的根本宗旨是全心全意为人民服务。全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,胸怀共产主义远大理想,带头执行党和国家现阶段的各项政策,勇于开拓,积极进取,不怕困难

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  • 离职申请书(精品10篇)

    编辑为大家写了一篇“离职申请书”的内容,请注意本文所述的重点。生活不是一成不变的,当我们想要去追求更好的发展机会,就会想要辞职。离职虽是正常现象,但我们也要走正常流程,离职申请书的提交比较重要,想要写好辞职申请是很麻烦的一件事。

    离职申请书 篇1

    离职证明 _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____

    公司离职证明样本: 离职证明 xxx 同志于 x年x月x日至 x 年x月x日任职于xxx公司,于x年x月x日正式与我“公司离职证明样本”

    离职证明四

    姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

    身份证号______________________________________。

    自______年______月至______年______月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因个人原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。

    特此证明!

    单位(盖章)

    _________年______月______日

    离职申请书 篇2

    户籍,又称户口,是指国家主管户政的行政机关所制作的,用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。也是我们每个公民的`身份证明。下面是小编为大家整理西安公积金非本市户口离职提取申请时限的相关介绍,仅供参考,希望能够帮助到大家。

    西安公积金非本市户口离职提取申请时限

    公积金账户封存满半年以上。

    办理期限:即时办理。

    西安公积金非本市户口离职提取办理材料

    申请材料(原件)

    1、提取人本人有效身份证件;

    2、与单位终止劳动关系证明或本人书面声明;

    3、户籍关系证明(包括户口簿或集体户口卡等)。

    4、其他相关资料:他人代为办理提取的,需提供代办人身份证及提取人书面委托书。

    提取条件和对象

    职工为非本市户口并与所在单位终止劳动关系的,职工本人可以申请提取个人住房公积金账户内的存储金额。

    离职申请书 篇3

    _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,

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  • 辞职申请书与辞职报告13篇

    伴随着各行各业的衍生,我们可能会用到一些范文,高质量的范文能得到更多人参考,好的范文是怎么样的?由此,有请你读一下以下的“辞职申请书与辞职报告13篇”,请收藏好,以便下次再读!

    辞职申请书与辞职报告【篇1】

    尊敬的领导:

    您好!思考良久,还是打算提笔写下这封申请书。

    很感谢能有时机与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩白,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有时机在树下纳凉。

    而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现工程的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了〔08年度截止10月份人事费用达3,898,428元,20xx年人均数按40人计,人均人力本钱97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际奉献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了〕?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房工程的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员方案〔在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱〕,对于山谷工程而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期方案实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

    另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的开展根本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的开展也感到迷惘,如果仅是山房工程而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦〔现在有56人〕,对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的开展,企业的文化气氛来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是开展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化气氛我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

    同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了,就不多说了。

    公司的组织架构与根本的管理制度在参谋

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